Info en aanmelding! Gratis Verzuim- en re-integratieconsult Profiteer van onze kennis!

Advisering over werkgeverschap

Werkgeverschap

Wat is goed werkgeverschap? Stel deze vraag eens onder uw collega-werkgevers. Het zal u opvallen dat niet iedereen hier hetzelfde over denkt. Wat voor de één een belangrijk aspect is van goed werkgeverschap, is voor de ander misschien wel ondergeschikt. En wat u als werkgever ervaart als goed werkgeverschap, kan misschien voor uw personeel juist heel anders aanvoelen. Werkgeverschap is ook niet in een paar heldere onderwerpen samen te vatten. Het is alomvattend en, veelal, voor iedere onderneming anders.

Zomaar een aantal vragen waar u als werkgever mee te maken kunt krijgen:

  • Hoe (ver)binden wij de juiste werknemers aan onze organisatie?
  • Hoe vinden wij de juiste nieuwe werknemer?
  • Wat zijn, nu er gereorganiseerd gaat worden, verstandige stappen?
  • Hoe krijgen wij werknemers in beweging?
  • Kan de door ons beoogde werknemer wel doorgroeien naar een andere functie?
  • Welke eisen worden er door het UWV gesteld bij ziekteverzuim re-integratie?
  • Hebben we het dossier wel goed op orde van onze langdurige zieke werknemer?Werkgeverschap
  • Kan ik assistentie krijgen bij de uitvoering van het 1e, 2e of 3e spoor (Wet Poortwachter)?
  • We willen afscheid nemen van een aantal werknemers, maar hoe begeleiden wij hen naar passend werk?
  • Wat zijn ervaringen van anderen? Hoe pakken zij dit aan?

Voor al deze vragen en nog veel meer is er altijd een antwoord.

Uw partner in goed werkgeverschap

Bark helpt u deze antwoorden te vinden. Goed werkgeverschap is namelijk ook het besef dat u het niet allemaal alleen kunt. Daarom heeft u destijds ook gekozen voor personeel. Zij bouwen samen met u aan een waardevol bezit: het succes van uw onderneming. Een waardevol bezit voor u, maar ook voor uw werknemers.

Wij helpen u de juiste medewerker(s) aan uw organisatie te verbinden. Wij helpen uw medewerker(s) de juiste doelstellingen te bereiken. Zodat niet alleen zij floreren, maar ook uw onderneming. En zodat u floreert in goed werkgeverschap!

Maak gerust eens een vrijblijvende afspraak om u te laten adviseren over goed werkgeverschap. Ook als u nu geen directe knelpunten ervaart, kunt u altijd bij ons terecht voor informatie. Wij nodigen u van harte uit contact met ons op te nemen!