De nieuwe Wwz, het kan ook anders

 

Er is veel te doen over de nieuwe Wwz (Wet werk en zekerheid). Ook wij spreken bezorgde ondernemers hierover. Vooral het ontslagrecht en de transitievergoeding roept bij met name kleinere werkgevers veel zorgen op. En dat zou ertoe kunnen leiden dat werkgevers niet snel meer medewerkers een vast diensteverband (durven) aanbieden.

De nieuwe Wwz
Maar in hoeverre valt dat nu al te peilen? En wat als bepaalde onderdelen uit de Wwz het beoogde doel gewoonweg niet blijken te halen? Onze zusteronderneming Human ConneXion heeft hierover een interessant blog geplaatst.

Want het kan ook anders, de nieuwe Wwz.

Bewaren

Delen:Tweet about this on TwitterShare on Google+Share on LinkedInShare on FacebookEmail this to someone

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *